För att öka patiensäkerheten och och höja kompetensen bland kommunens omvårdnadspersonal har Solna Stad inlett ett nytt samarbete med Apoteket.
Solna Stad satsar på att förbättra och kvalitetssäkra för kommunens äldreomsorg och LSS-boenden, genom omfattande utbildning av omvårdnadspersonal och stöd av farmaceut för sjuksköterskor i det dagliga arbetet.
IVO genomförde under pandemin en särskild tillsynsinsats av medicinsk vård och behandling vid landets särskilda boenden för äldre (SÄBO). I en delrapport i augusti -22 slog IVO fast att lägstanivån i äldreomsorgen var alldeles för låg och att kommuner och regioner - trots tillsyn och beslut från IVO med krav på åtgärder - inte i tillräcklig utsträckning vidtagit åtgärder för att säkerställa en god vård och omsorg av boende på SÄBO.
Mot bakgrund av rapporten valde Solna Stad att snabbt sätta in åtgärder för att säkra fortbildning och avsevärt höja kompetens av omvårdnadspersonal, men också sätta in särskilt stöd av farmaceuter till sjuksköterskor.
- Det enskilt viktigaste målet är såklart att öka patientsäkerheten och kvalitetssäkra arbetsrutiner på Solnas äldre- och LSS-boenden, säger Emma Peters, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och därmed ansvarig för kvaliteten i Solna Stads hälso- och sjukvård.
Insatserna vi nu genomför berör all äldreomsorg, oavsett om den sker i kommunal eller privat regi vilket vi tycker är viktigt för att det ska vara till nytta för alla patienter i Solna.
/Emma Peters
I samarbete med Apoteket ABs särskilda team av Farmaceuter genomför man nu verksamhetsanpassade lösningar i tre olika delar:
- Det är alltid en utmaning för verksamheter att avsätta tid för utbildning av personal som arbetar i driften. Så för att säkra ett maximalt deltagande så genomförs utbildningar såväl online som på plats i verksamheten, berättar Emma. Vi använder Apotekets utbildningsplattform och hyr in Apotekets specialutbildade farmaceuter för att på plats utbilda men också stötta sjuksköterskor i verksamheten i syfte att bygga mer kvalitets- och patientsäkra rutiner, anpassade för varje enskild verksamhet.
Äldreomsorgen har svårigheter att attrahera personal och bilden av SÄBO & LSS-verksamhet behöver förbättras och för att locka fler kompetenta medarbetare behöver man visa på att man är en bra arbetsgivare som satsar på kvalitetssäkrat och kompetenshöjande arbete.
- Jag är övertygad om att det vi gör nu kommer få många andra, positiva följdeffekter där äldreomsorgen med tydliga effektresultat inte bara kan bli mer attraktiva arbetsgivare, utan även säkra medel och stöd för ytterligare och mer långtgående satsningar, avslutar Emma som poängterar att hon brinner för förändring, utveckling och samverkan med både personal och andra aktörer inom vården.
Vi på Apoteket ser Solna Stads som föredömligt, inspirerande och hoppas att andra aktörer inom äldreomsorgen använder Solna som ett bra exempel på hur man kan gå tillväga för att bättre säkerställa en god vård och omsorg av boende på SÄBO & LSS.
För mer information om samarbetet, kontakta Apotekets avtalsansvarige Karin Jarnehammar via e-post.
